Médiatrice en entreprise Café-Hôtel-Restaurant par mon écoute et communication verbales, comportementales, intuitives et énergétiques

 

Mon parcours détaillé est disponible à votre demande…

      Mes trente années d’expérience dans ces métiers se composent de  10  ans en France et en Europe  en tant que salariée et de 20 ans de direction et gérance d’établissement de 30 à 110 chambres, restaurant, salles de réunion, bar, piscine.
      Je mets à votre service l’expérience de mon vécu de toutes situations auxquelles nous sommes confrontés dans ces métiers du C H R, au plus près de la réalité du terrain. Je vous propose analyse et synthèse de situation dont vous avez besoin ponctuellement dans toutes les sphères et la richesse de ce métier. Clientèle, salarié e, collaborateur trice,  administration, département commercial, comptabilité, juridique, communication interne, etc.

      Vous souhaitez une amélioration ou une évolution en :

·       Gestion de votre stress, de l’anxiété et de votre temps

·       Communication et entente avec votre équipe

·       Communication avec votre hiérarchie

·       Recrutement d’une équipe annuelle ou saisonnière

·       Empathie clientèle à sa juste mesure

·       Gérer au mieux les imprévues et situations de crise…

·       Absentéisme qui épuise l’entreprise

·       Présentéisme qui nuit à une bonne énergie interne

·       Réajustement de poste en interne

·       Management plus Pédagogique

·       Générer une autonomie de l’équipe et apprendre à déléguer

·        Communication plus humaine pendant les « rushs »

·       Mettre en avant les potentiels de chaque salarié e et leur créativité

·       Comment générer une autorité naturelle avec efficacité ?

·       Audit pour une ambiance interne plus dynamique

·       Communication efficace des transmissions du savoir- faire

·       Comment mieux sécuriser la clientèle ?

·       Optimisation de la communication de l’entreprise et lien entres les services

·       Optimiser humainement l’entreprise pour des résultats économiques probants

·       Motivation et implication de l’équipe pour une meilleure organisation

·       Mettre en place un planning dynamique et modulable

 

Indiquez votre choix en remplissant le questionnaire du fichier Word firme.docx et en l'envoyant  à  Sylvie Bousseau : silvius@live.fr                                                                     

 

 

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